"Führen Sie heute liebevoll"
Bewusste Führungskräfte sind an der Lösung von Konflikten interessiert. Sie wollen nicht recht haben. Konflikte im Team sind wichtige Hinweise, um unterschiedliche Meinungen zu hören, zu ordnen und zu bündeln.
Wenn Mitarbeiter sich zurückziehen und nichts mehr sagen, ist die Lage gefährlich.
Eine bewusste Führungskraft fühlt Stimmungen, fragt aktiv nach und ist an einer offenen, vertrauensvollen Kommunikation interessiert.
Es geht nicht darum, andere zu verletzen, sondern um das große Ganze.
Achten Sie heute bewusst darauf, wie Sie sich führen. Wie liebevoll gehen Sie mit sich selbst um?
Andere führen kann nur der, der sich selbst zu 100% annimmt und akzeptiert. Seien Sie dialogbereit und offen für andere Blickwinkel. Zeigen Sie Interesse an Sichtweisen, die Sie bisher abgelehnt haben.
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